Silvia Lapp, la secretaría gremial de APROSA de Río Turbio, habló con Emir Silva sobre la situación que vive en personal de salud en la cuenca carbonífera. “Nuestra realidad es que estamos a 300 metros tanto de El Calafate como de Río Gallegos, que es donde se encuentra la mayor parte de especialistas”, comenzó diciendo.

Y agregó: Nuestra preocupación justamente es tener más especialistas en la zona, más cuando a veces se dificulta llegar a otras ciudades y más que todo cuando es época de invierno”. En época de invierno tienen cerrada la ruta y hay veces que no pueden salir.

Asimismo, mencionó: “Nos sigue preocupando el bajo sueldo que tienen los profesionales. Justamente los profesionales que están en el norte con ganas de venirse a vivir al sur averiguan en qué situación estamos, qué sueldos tenemos y prefieren quedarse en donde las condiciones son mejores que acá”.

El sueldo es providencial, sin diferencia de zona. “La diferencia que hay con otros, por ejemplo los docentes y los policías, es que tienen 180% de zona y nosotros solo tenemos el 100% igual que el resto del personal de salud de la provincia. Se hace muy difícil”.

“Eso hace una diferencia, justamente el personal de salud si no hace horas extras y no hace pasivas no puede llegar al fin de mes. Hay gente que está cobrando menos de un millón y hay gente que está cobrando un millón y medio y no llegan”, lamentó. En esa ciudad, el costo de vida es alto.

Por otro lado, se refirió a las paritarias, algo que están pidiendo hace tiempo. “Todavía no hemos tenido ninguna respuesta oficial, ni que sucedió, ni cuándo lo van a hacer, no tenemos nada y por eso estamos pidiendo, porque la gente está pidiendo urgente un aumento de sueldo”.

“Estamos en una situación muy difícil. Hay gente que se mata haciendo horas extras para poder tener una diferencia en sueldos y solventar los gastos familiares. Ya no podemos estar eternamente esperando. Personal de salud está pidiendo desesperadamente un aumento”, cerró.