En el marco de la creciente conflictividad salarial de los empleados municipales de Caleta Olivia, el secretario general de APJAM, Alejandro Lugo, exigió al intendente Pablo Carrizo la urgente convocatoria a paritarias, presentó una propuesta de recomposición del 35% hasta enero de 2026 y confirmó el inicio de acciones judiciales contra el Ejecutivo por la retención de aportes, lanzando a su vez, duras críticas a los acuerdos rubricados con el gremio SOEMCO.

El reclamo salarial del 35% y las críticas a la conducción de SOEMCO

En diálogo con El Caletense Radio, Lugo apuntó contra el Ejecutivo municipal por la falta de apertura al diálogo institucional. “Lleva casi tres años de gestión y no ha convocado a los sindicatos como estipula el Estatuto Municipal y la ordenanza vigente, es una discusión que se tiene que dar”, sentenció el dirigente.

En este sentido, indicó que el gremio ya elevó tanto a la Municipalidad como al Concejo Deliberante una propuesta formal de aumento salarial del 35% para el período comprendido entre agosto y enero de 2026. Al mismo tiempo, Lugo fue contundente contra los acuerdos rubricados por la conducción del SOEMCO, liderado por Julián Carrizo, indicando que excluyen a otras representaciones y perjudican a la base trabajadora. “No pueden seguir prevaleciendo los acuerdos, porque son en contra de los trabajadores, son solo beneficios para un lugar y no para todos. Lo que necesitamos es que se discuta en paritaria”, disparó.

Aumentos a cargos políticos en el municipio de Caleta Olivia

Otro de los ejes de conflicto expuestos por APJAM radica en presuntas irregularidades vinculadas a los decretos de los acuerdos salariales que otorgaron aumentos del 10% y del 5% durante el mes de abril de 2026, señalando que "faltan hojas" en los instrumentos legales publicados por el municipio.

En este sentido, indicó que solicitó una reunión con los concejales para obtener explicaciones y cuestionó la aplicación de esos incrementos a los cargos políticos, pese a que se había anunciado que serían exclusivos para los empleados de carrera. “Estas practicas desleales se tienen que terminar”, afirmó y reiteró los cuestionamientos al secretario general del Soemco, señalando que “cada acuerdo es una entrega de derecho de los trabajadores”.

Judicialización por fondos retenidos

El titular de APJAM confirmó que la entidad gremial inició acciones en la Justicia provincial por presunto incumplimiento de los deberes de funcionario público y retención indebida de aportes sindicales.

Según detalló, la documentación aportada en sede judicial ya permitió que se reconozca la existencia de una deuda de la comuna para con el sindicato, aunque todavía aguardan una resolución definitiva. Lugo insistió en que el Ejecutivo debe dejar de celebrar acuerdos parciales. "No puede haber acuerdos cuando hay ordenanza vigente", sostuvo, advirtiendo que sostendrán la vía legal si no obtienen respuestas.

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