En diálogo con El Caletense Radio, la Directora de Educación Regional Zona Norte, Magdalena Paredes, brindó detalles sobre la situación edilicia de las escuelas y los trabajos que se llevan adelante. Asimismo, se refirió a los reclamos salariales que afectan supervisores que sufrieron descuentos en sus haberes por negarse a registrar el ingreso mediante el reloj biométrico y a la postura del gremio Adosac.

Sobre el estado de la infraestructura escolar y confirmó que continúan las obras de reparación en la Escuela Secundaria N° 42 y la EPP N° 88, donde la intervención se extenderá hasta el martes para completar el reemplazo de válvulas del sistema de calefacción. Una vez finalizados esos trabajos, se iniciará la intervención en el Jardín de Infantes N° 67 y marcó que se realizaron reparaciones de sanitarios, circuitos eléctricos y limpieza de tanques en diversos establecimientos.

“Con respecto al Biología Marina, antes del receso habíamos realizado tareas de mantenimiento con respecto a una situación de filtración y una rotura que había tenido una de las bombas que fue retirada, se reparó en la primera semana del receso y luego fue incorporada, cuando se colocó, se pudo ver que se proveía de calefacción en las aulas, pero habían dejado de generar calefacción algunos radiadores en la zona de los pasillos. Es un informe que se volvió a realizar para hacer la modificación y el reemplazo de los radiadores”, indicó.

Paredes resaltó que, durante el último año, “serían 19 instituciones educativas que se repararon con respecto al sistema de calefacción, de 35 edificios que tiene la localidad” y confirmó que durante la jornada también se registraron otros inconvenientes vinculados a la baja presión de gas.

Por otra parte, respecto a la polémica con Supervisores, Paredes respaldó la implementación del reloj biométrico como sistema de control de asistencia y marcó que los descuentos fueron aplicados a quienes se negaron a utilizarlo. "Los supervisores de secundaria y un supervisor de primaria, tomaron la decisión de no registrar la huella, ellos manifiestan sentir inseguridad en sus datos", señaló.

La funcionaria sostuvo que la decisión de utilizar este sistema fue informada con anticipación y afirmó que la mayoría del personal cumple con la normativa. "Somos 25 supervisores en la Dirección Regional, solo 5 se niegan a dejar su huella y a registrar su asistencia diaria de esta manera", remarcó.

Paredes explicó que los seis supervisores que rechazaron el sistema fueron notificados en reiteradas oportunidades mediante circulares y notas formales, pero insistieron en su postura. "Más allá de que ellos vengan y tengan su presencia personal, acá hay una pauta de trabajo y se debe respetar", subrayó.

La directora también respondió al argumento de los supervisores, quienes sostienen que su función es pedagógica y territorial. En ese sentido, cuestionó esa postura al asegurar que habitualmente desarrollan gran parte de sus tareas dentro de la sede administrativa. "La verdad que me preocupa porque yo los veo acá, desde las 8 de la mañana hasta las 15 horas adentro de su oficina", afirmó. Asimismo, señaló que el trabajo territorial "es de manera presencial, no de manera telefónica, que es lo que yo visualizo como directora regional".

Además, reveló que, “antes de que comience el receso, todos los supervisores, a excepción de otra supervisora que estaba en licencia, sacaron carpeta médica todos juntos, los 5 supervisores que sacaron carpeta médica al mismo tiempo", expresó.

Finalmente, Paredes cuestionó fuertemente la postura de Adosac ante esta situación y sostuvo que el sindicato nunca solicitó una reunión formal con la Dirección Regional, ni por este ni otro tema. "Este gremio desde que nosotros ingresamos, nunca se acercó a dialogar con la Dirección Regional", afirmó, al tiempo que invitó públicamente a la secretaria general de la filial local a mantener una reunión para conocer de primera mano el trabajo que se desarrolla en la Regional y plantear las diferencias de manera institucional. La funcionaria sostuvo que las críticas públicas del sindicato no reflejan la realidad del organismo y aseguró que siempre mantuvo abiertas las puertas para el diálogo.

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